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重庆：根据《重庆市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》商业一类企业当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资高于同期城镇单位就业人员平均工资3倍的，当年工资总额增长幅度在不超过同期经济效益增长幅度的90%范围内确定。商业二类企业当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资高于同期城镇单位就业人员平均工资3倍的，当年工资总额增长幅度在不超过同期经济效益增长幅度的85%范围内确定且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。

江西：根据江西省政府去年印发《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，对经济效益增长但未完成履行出资人职责机构下达的经济效益考核目标任务的国有企业，应适当少增工资总额。未实现国有资产保值增值的企业，工资总额不得增长或者适度下降。其中，国有资产减值幅度超过10%的，当年工资总额降幅不低于5%。

武汉当地一名资深HR王晓玲告诉中国资本观察记者，不管是不是试用期，只要签了劳动合同企业就应该缴纳社保，否则被查到要被处罚，员工也可以起诉企业。而武汉江汉区社保处的一名工作人员告诉记者，社保政策大方向上全国是一致的，企业为员工缴纳社保这是国家强制的，即便员工为了折现自动放弃缴纳社保，相应的企业也属违规。

二是供给侧和需求侧协同发力，挖掘电力调峰资源潜力，加大清洁能源发电力度，提高输电通道利用效率，灵活组织跨省跨区交易，加强电力余缺互济，强化应急演练，保障民生等重点用电。三是加强天然气产供储销体系建设，深入挖潜国内气田增产，稳定增加进口资源，提高天然气管网系统整体供气的安全性、可靠性和灵活性，统筹兼顾做好储气库注气和保障当前供应等工作。

02 Gucci：依然能打如果说LVMH是德高望重的长者，那么开云更像是带着一股闯劲的年轻人。与拥有上百年奢侈皮具历史的LVMH相比，从建材商转型而来的开云，凭借Gucci的年轻气，成为奢侈品界的黑马，并成功跻身全球三大奢侈品集团。毋庸置疑，Gucci是开云的“头号功臣”。根据据开云此前公布的2018年财报，去年全年，Gucci的销售额为82.85亿欧元，首次跻身80亿欧元俱乐部，而该集团的整体销售额为136.6欧元，这意味着，Gucci一个品牌对整个集团的营收贡献超过60%。

数据显示，二十国集团成员间月均新增贸易限制措施比半年前翻了一番，2018年全球货物贸易量增速可能下滑0.3%。习近平就此强调，我们应该坚定维护自由贸易和基于规则的多边贸易体制。要坚持各方广泛协商，循序推进，不搞“一言堂”。“孤举者难起，众行者易趋。”伙伴精神曾指引二十国集团走过国际金融危机风雨，习近平在G20会议上亦多次强调伙伴精神。此次，习近平在当天讲话中再度指出，“伙伴精神是二十国集团最宝贵的财富。无论遇到什么困难，二十国集团成员都应该团结一致，共克时艰。”